百年品牌的底氣
那些陪同
集團的董事長兼總經理,80年代大學畢業就進入下關沱茶集團,從基層一步步走到領導層,也是伴隨著茶廠從計劃經濟到企業化轉型,一路走來,他親眼見證下關沱茶集團從太平盛世到深陷危機,直至沖出重圍。這樣的過程說起來容易,但是他表示親身經歷過的感觸會更加不同。雖然這一頁已經翻篇成為下關沱茶集團的歷史,可如今再回頭依舊恍如昨日,其中的艱辛如人飲水冷暖自知。
重新讓他回顧2007-2008年間的大起大落,我原本以為采訪中會出現諸多忌諱,但陳國風卻沒有過多避諱,反而非常誠懇地表示“我也有很大的責任”,如此謙卑的態度,讓我感受到了下關沱茶領導人的坦蕩胸懷和敢于面對失誤的勇氣。
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到2007年4月,茶廠將原料收購政策推向了極致。“原計劃要收18000千噸的,5月的時候市場開始不對了,才忽覺大事不妙,但是我們春茶收購已經接近尾聲,原料陸陸續續的進來了,已經達到1萬噸以上。全廠連夜召開緊急會議,趕緊停止收購原料,此時剎車已是無濟于事。”對于陳國風而言,當時的情形已經變得不可控制。
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“正是由于底子太好,我們從來不知道虧損是什么滋味,即便國有體制改革,那些曾經占據多年的國有經營思維卻并沒跟著轉變。我在分析,也在檢討。企業領導有豐富的計劃經濟管理經驗,但現代企業意識、市場意識缺失;當時大家的決策更多的是靠經驗,靠感情,靠膽大與盲從。因為產品單一,只有便甲(便裝甲沱)、便特(便裝特級沱茶)、蒼洱沱茶等那么幾個單一產品,一個產品每年的產量都是上千噸,好賣的時候,經銷商都拼命打電話,要求給我們配這個貨配那個貨……長期以來,我們疲于滿足市場供應,看起來回錢很快,但是配貨不均,就很難維系一個有序的銷售體系。特別是2007年的市場忽然淪陷,銷售渠道一夜之間瓦解。熱銷的下關沱茶成了燙手山芋,市場不要,經銷商不要,那么,誰來維系我們最基本的生產?”陳國風坦陳道。
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